根据宝盈bbin直营平台员工干部管理制度规定，参考我院员工工作的实际情况，经公司员工工作领导小组研究决定选拔出新一届团委、员工会员工骨干。为顺利完成团学组织员工干部的新老交替，现制定换届方案如下：

一、原 则

公开、公正、公平

二、目 标

通过本方案的实施，选举产生一支有思想、有活力、富有创新精神并为广大同学所认可的员工干部队伍，能够充分发挥团委、员工会组织的自我教育、自我管理、自我服务的职能，精诚团结、求真务实，树立精品意识，打造宝盈bbin直营平台员工工作品牌。

三、候选人岗位设置

（1）团委：团委副书记（1职）、组织部部长（2职）、宣传部部长（2职）、社团工作部部长（2职）；志愿工作部部长（2职）。

（2）员工会：员工会主席（1职）、副主席（2职）、办公室主任、副主任（各1职）、学习部部长、副部长（各1职）、体育部部长、副部长（各1职）、文艺部部长、副部长（各1职）、生活部部长、副部长（各1职）、宣传部部长、副部长（各1职）、勤工助学部部长、副部长（各1职）、科创部部长、副部长（各1职）、公关部部长、副部长（各1职）、院报编辑部部长（1职）。

四、竞选主席团基本要求

（1)? 政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，员工党员优先考虑;

（2)? 学习成绩优良，原则上竞选候选人综合成绩排名（前一学期）前1/2，历年无不及格记录（补考及格有效），积极参加诚信活动、参加诚信考试者优先考虑；

（3）学习成绩一般（有不及格科目，≤2门），但工作能力极强，同时参加国家、省、市级大赛获奖，具备较强的科研能力，对公司发展、员工工作做出突出贡献，影响力较强的同学可破格考虑，但需提供获奖证书原件及辅导员评价体系表。

（4)具备校员工会、院团学组织部长级以上职务（含部长），担任班级班长、团支书者优先考虑；

（5） 辅导员评价较高、专业辅导员认可、群众威望较高的员工优先考虑；

（6) 勤奋好学，进取心强，工作踏实肯干，具有较强的表达能力和较强的组织、协调、管理能力；

（7）自觉遵守校规、校纪以及公司的各项规章制度，无任何不良记录。尊敬师长、作风正派、具有良好的群众基础，能正确反映广大同学的合理化意见。

（8)热心参与我院员工工作的开展，愿意为我院员工工作发展作贡献，能很好地为同学们服务，并关心和支持公司其他各项工作的开展；

（9) 热爱集体，关心同学，有较强的组织领导能力，有独立策划活动经历，具有良好的工作实绩，在各项活动中能起模范带头作用，在员工中有较高威信.

竞选部长候选人基本要求

（1)? 政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，员工党员优先考虑;

（2)? 学习成绩优良，竞选候选人综合成绩排名（前一学期）前1/3，前一学期无不及格记录（补考及格有效），积极参加诚信活动、参加诚信考试者优先考虑；

（3）学习成绩一般（有不及格科目，≤2门），但工作能力极强，同时参加国家、省、市级大赛获奖，具备较强的科研能力，对公司发展、员工工作做出突出贡献，影响力较强的同学可破格考虑，但需提供获奖证书原件及辅导员评价体系表。

（4)具备员工干部任职经历（楼长、寝室长包括在内），担任班长、团支书者优先考虑；

（5） 辅导员评价较高、专业辅导员认可、群众威望较高的员工优先考虑；

（6) 勤奋好学，进取心强，工作踏实肯干，具有较强的表达能力和较强的组织、协调、管理能力；

（7）自觉遵守校规、校纪以及公司的各项规章制度，无任何不良记录。尊敬师长、作风正派、具有良好的群众基础，能正确反映广大同学的合理化意见。

（8)热心参与我院员工工作的开展，愿意为我院员工工作发展作贡献，能很好地为同学们服务，并关心和支持公司其他各项工作的开展；

（9) 热爱集体，关心同学，有较强的组织领导能力，有独立策划活动经历，具有良好的工作实绩，在各项活动中能起模范带头作用，在员工中有较高威信.

五、员工干部产生程序

1. 下发换届通知（3月6日－8日）

由员工会宣传部负责将换届的相关事宜利用宣传版、海报、通知等形式在公司内进行宣传，使我院员工系统而全面了解换届的相关事宜，并由团学组织相关部门将申请表发至各班。

2. 本人申请（3月9日－10日）

请有意申请员工干部岗位且符合条件要求的同学在3月10日下午16：30前将申请表交到员工会。

3. 候选人资格审查 （3月11日－12日）

由公司领导、团委书记、辅导员老师组成审查小组对团委副书记、员工会主席、员工会副主席候选人进行资格审查。

对主员工会主席、副主席、团委副书记、部长级候选人，在部门内部、班级进行民意调查。

4. 候选人公示（3月13日）

申请人在上交申请表后，换届工作领导小组将对申请人进行筛选,将符合条件者进行公示，公示期间，如果员工对候选人有异议，向宝盈bbin直营平台团学干部换届领导小组反映。领导小组根据选拔情况，结合反映意见最终讨论确定候选人名单。

5. 召开员工会主席、副主席、团委副书记选举大会（3月14日）

1) 代表的产生与组成

选举代表分为老师代表[包括：公司领导、全体辅导员、专业员工、专业辅导员]、员工代表[团学组织成员、2010级、2011级、2012级员工代表]。班级员工代表名单经班级选举产生并由班长或支书于3月10日17:00交至员工会。

2）员工会主席、副主席、团委副书记选举办法

员工投票权重为40%，权重分配如下：学工办主任、团委书记、竞选人所在年级辅导员占20%，专业员工、辅导员老师20%，员工权重为60%，分配如下：主席团10%，非竞选团学组织部员（每个部推荐2人）、2010级、2011级、2012级各班班长、团支书占50%。得票数在总票数百分之五十以下不当选。

注：新一届主席团产生后，暂不具体定岗，后期公司换届评审小组将对新一届主席团进行培训、面试、考核，最终按综合评价排名定岗。

选举结果产生后进行公示，时间为3月16日—3月18日。

部长选举办法

员工投票权重为30%（全体辅导员），员工权重为70%，权重分配：主席团10%、非竞选团学组织部员20%，2011级员工代表（每班3人）20%、2012级员工代表（每班3人）20%。

3) 选举大会的召开的时间、地点

主席团选举时间：3月14日（晚上6点，宝盈bbin直营平台117教室）。

部长选举时间：? 3月19日（晚上6点，宝盈bbin直营平台117教室）。

4) 大会主要议程

a. 由监票小组检查各代表到会人数。经工作人员汇报，大会有（）名代表到场，缺席（）人。大会符合大会选举规则，可以开会。（2—3分钟）；

b. 团委副书记、员工会主席、副主席竞选程序：

团委副书记候选人、员工会主席、副主席候选人上台演讲（5分钟），主要内容为个人情况介绍，对竞选岗位的认识，工作构想，当前团学工作热点及难点问题的思考等（可配合PPT介绍）；

投票选举，并由监票小组收票；

c.部长级干部竞选程序

上台演讲（4分钟）主要内容为个人情况介绍，对竞选岗位的认识，工作构想，当前团学工作热点及难点问题的思考等（可配合PPT介绍）；

投票，并由监票小组收票。

6. 汇总、审核、任命（3月20-22日）

由监票小组汇总选票，按照选票所在比重计算出分数，按照排名上报公司员工工作领导小组。由公司员工工作领导小组审核新一届员工干部名单及其职务并进行任命。

7. 通告全院（3月25日）

3月25日公示新一届团委、员工会干部及主席团成员试用名单。

说明：

1.换届过程中，现任团委员工会主要员工干部的工作正常开展，直到公布新一届主要员工干部名单为止。

2.换届过程中，任何候选人不得有拉票并恶意攻击诽谤其他候选人的现象，否则取消其候选人资格。

3.其他不明事宜，请与孙健老师联系。

4.如遇变动，以通知为准。

5．本方案解释权归宝盈bbin直营平台学工办、团委。

宝盈bbin直营平台学工办

2013年3月6日

附件1：

宝盈bbin直营平台第七届团学干部换届领导小组成员名单

组? 长:周顺兴

组? 员:孙? 健? 王? 冶? 马西城? 王静晶 裴景瑞? 蔡宏鹏? 冯思源? 韩? 东?? 郑?

宝盈bbin直营平台团委

2013年3月6日

附件2：

宝盈bbin直营平台第七届团学干部换届工作执委会成员名单

总负责人:潘雨(团委副书记)

成员名单:常天雄(员工会主席)、谭雅文(员工会副主席)、戚明灏(员工会副主席)

?? 宝盈bbin直营平台团委

2013年3月6日

附件3：

宝盈bbin直营平台第七届团学干部换届工作人员名单

总监票人：潘雨

监 票 人：常天雄、戚明灏

计 票 人：谭雅文

宝盈bbin直营平台学工办、团委

附件4：

宝盈bbin直营平台第七届团学干部换届工作进程表

宝盈bbin直营平台团委、学工办

2013年3月6日

附件5：

宝盈bbin直营平台宝盈bbin直营平台团学组织主席团申报表

说明：本表一律采用黑色签字笔填写，申请岗位确定后不予调整，请慎重填写。

附件7：

宝盈bbin直营平台宝盈bbin直营平台团学组织部长申报表

说明：本表一律采用黑色签字笔填写，申请岗位确定后不予调整，请慎重填写。

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